Jika Anda berada di pagar tentang apakah Anda harus mengotomatiskan kehidupan kerja Anda lebih lanjut atau tidak, mengapa tidak memisahkan beberapa masalah yang lebih umum untuk melihat dengan apa yang tersisa?
Adalah sifat manusia bahwa segera setelah sesuatu menjadi populer atau banyak digunakan, dua kamp akan terbentuk. Salah satu yang percaya itu adalah masa depan dan semua orang harus melompat pada kereta musik dan yang percaya terlalu banyak orang yang hype dan tidak benar -benar mempertimbangkan potensi jebakan.
Kedua aliran pemikiran, sementara memiliki prestasi, tidak akurat, sebagai kebenaran yang sebenarnya, seperti kebanyakan masalah, ada di suatu tempat di tengah. Jika Anda bertanya apakah hari kerja otomatis tepat untuk Anda, akan sangat membantu untuk mengingkari diri Anda tentang kesalahpahaman yang lebih umum, positif dan negatif, sehingga Anda dapat membuat keputusan yang tepat.
Otomasi akan menggantikan kita semua
Ketakutan besar adalah bahwa teknologi otomatis, khususnya AI, akan menggantikan orang -orang nyata, mengurangi dan bahkan menghilangkan peran. Meskipun ada potensi sistem canggih untuk mengubah cara kita bekerja dan bahkan mengendalikan aspek -aspek tertentu dari suatu pekerjaan yang tidak membutuhkan pengawasan manusia yang konstan, wajar untuk mengatakan bahwa ketakutan itu sering meledak di luar proporsional.
Namun, ada peluang bagi para profesional untuk meningkatkan dengan mempertimbangkan tenaga kerja otomatis. Mereka yang prihatin dengan umur panjang karier mereka harus melihat cara agar otomatisasi dapat meningkatkan dan bahkan mempromosikan kemampuan mereka, jadi AI adalah aset dan bantuan, bukan pengganti seseorang.
Faktanya, AI dan otomatisasi telah dan akan terus menciptakan pekerjaan baru, di bidang -bidang seperti teknik, pengujian dan keamanan. Jadi, sementara otomatisasi dapat mengubah kehidupan kerja dan elemen -elemen tertentu dari suatu peran, ia juga menghadirkan para profesional dengan peluang karier dan peluang untuk meningkatkan perampasan di bidang -bidang baru dan niche.
Robot tahu yang terbaik
Kesalahpahaman lain adalah bahwa AI adalah mahakuasa dan semuanya tahu, tetapi kenyataannya sama sekali berbeda. Sementara AI memiliki akses ke bank informasi yang hampir tak terbatas dan dapat menarik data itu dalam sepersekian detik, dengan cara yang tidak pernah bisa dilakukan manusia, keakuratan informasi itu harus selalu ditanya. Bagian dari alasan mengapa sistem otomatis tidak pernah bisa menggantikan manusia adalah karena mereka membutuhkan tata kelola dan oversighT. Seringkali karena model yang digunakan untuk mendidik sistem ini sendiri hanya didasarkan pada apa yang dipikirkan pencipta.
Bias dan ketidakakuratan akan selalu menjadi masalah ketika datang ke sistem otomatis, oleh karena itu Anda tidak boleh berasumsi bahwa informasi yang telah dikompilasi tidak dapat disimpulkan. Dan manusia harus selalu memeriksa ulang data apa pun yang dibudidayakan oleh AI.
Otomatisasi bukan untuk UKM
Banyak orang berpendapat bahwa otomatisasi hanya mungkin untuk organisasi besar, tetapi perusahaan kecil dan menengah juga dapat memperoleh manfaat dari penskalaan teknologi ini.
Sementara organisasi harus mengesampingkan sumber daya untuk memastikan implementasi yang tepat, perusahaan dapat berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan bahwa harapan jelas dan masuk akal selama transisi.
Otomatisasi bukanlah solusi satu ukuran untuk semua. Perusahaan dapat menemukan sistem sempurna yang sesuai dengan organisasi mereka dan memenuhi kebutuhan mereka, sementara juga menawarkan peluang tenaga kerja untuk memperluas keterampilan mereka dan bekerja dengan teknologi baru dan menarik. Kuncinya adalah melakukan penelitian dan menemukan apa yang Anda butuhkan, tanpa membandingkan diri Anda dengan tenaga kerja yang terampil secara berbeda atau perusahaan besar.
Otomasi melemahkan keterampilan
Ada keyakinan bahwa, karena otomatisasi membuat banyak tugas Anda sehari-hari lebih sederhana, para profesional kehilangan keunggulan dalam hal keterampilan. Namun, karena sistem otomatis sering digunakan untuk mengelola tugas yang memakan waktu, melelahkan dan kompleks, karyawan dapat lebih baik mengatur diri mereka sendiri dan memprioritaskan pekerjaan dengan nilai yang lebih tinggi.
Selain itu, ini adalah kesempatan untuk mengembangkan lebih lanjut keterampilan keras dan lunakkarena karyawan memiliki lebih banyak waktu untuk bekerja mengajar rekan kerja mereka sistem baru yang terkait dengan otomatisasi, terlibat dalam pelatihan dan presentasi di seluruh perusahaan, bekerja pada keterampilan yang diperlukan untuk mempertahankan teknologi otomatis dan banyak lagi.
Pada dasarnya, sementara otomatisasi dapat mengurangi kebutuhan akan keterampilan tertentu yang terkait dengan proyek data skala besar, misalnya kompilasi dan analitik, ini mendorong pengembangan dan eksplorasi keterampilan baru yang dapat sangat memperluas kemampuan Anda saat ini.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Daftar untuk Singkat HarianPencernaan Silicon Republic tentang Need-to-Know Sci-Tech News.
