Tidak semua magang diciptakan sama dan terkadang Anda perlu tahu kapan waktu yang tepat untuk berangkat.
Magang, bila dijalankan dengan benar, harus memberanikan seseorang untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir mereka, dipersenjatai dengan keterampilan dan pengalaman yang mendalam yang tidak akan mereka miliki jika tidak. Sekalipun Anda tidak berniat untuk bertahan di suatu organisasi, Anda tetap harus berada pada posisi di mana, jika dan ketika Anda keluar, Anda akan lebih terampil, percaya diri, dan terhubung.
Namun jika Anda berada di tengah-tengah magang dan mulai mempertanyakan apakah Anda benar-benar mendapat manfaat dari kehadirannya atau tidak, mungkin ini saatnya untuk mempertimbangkan langkah selanjutnya dan apakah Anda sebaiknya beralih ke peluang berikutnya. Jika ini terdengar seperti Anda, baca terus untuk mengetahui beberapa tanda peringatan yang menunjukkan bahwa magang adalah pilihan yang salah.
Lainnya
Magang beroperasi dengan gagasan bahwa mereka akan memberi Anda keterampilan, jaringan, dan kesempatan untuk memasuki industri pilihan Anda dan sebagai imbalannya Anda menerima bahwa Anda kemungkinan besar tidak akan dianggap dengan cara yang sama sebagai anggota staf tetap. Namun hal ini tidak berarti bahwa Anda tidak mempunyai hak, bahwa Anda tidak berhak mendapatkan kompensasi, atau bahwa 'orang lain' dapat diterima.
Magang yang dikelola dengan buruk dapat menyebabkan pekerja magang 'lainnya', mengidentifikasi mereka sebagai orang yang benar-benar berbeda dari karyawan lain berdasarkan pengalaman dan senioritas, dan tidak memberikan mereka gaji yang adil, akses ke pertemuan yang relevan dan mengecualikan mereka dari kegiatan dan acara sosial. Jika Anda sedang magang di mana kesenjangannya sudah jelas, maka Anda mungkin bukan organisasi yang ingin Anda selaraskan dalam jangka panjang.
Anda bosan
Sekarang kita semua merasa sedikit bosan dengan peran kita dari waktu ke waktu, tidak peduli seberapa besar kita mencintai pekerjaan kita. Sederhananya, tidak setiap hari adalah hari yang baik dan ada hari-hari yang lebih menyenangkan daripada hari-hari lainnya, namun jika Anda sering merasa bosan, terlalu banyak memenuhi kebutuhan, dan kehabisan tenaga karena semua hal yang monoton, kemungkinan besar Anda tidak mendapatkan hasil yang nyata. keterampilan.
Kita belajar dengan ditantang dan dihadapkan pada pengalaman baru, jadi jika Anda menemukan bahwa pekerjaan Anda hanya berkisar pada tugas-tugas yang tidak berarti dan tidak berdampak besar pada organisasi, maka Anda mempunyai peluang untuk mengembangkan keterampilan tambahan, membangun jaringan, dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana sebuah industri bekerja. pekerjaan pada dasarnya tidak ada.
Sayangnya beberapa perusahaan akan memanfaatkan pekerja magang dan menggunakannya untuk 'pekerjaan kasar' untuk membebaskan karyawan yang digaji untuk tugas-tugas yang bernilai lebih tinggi. Jangan biarkan itu terjadi padamu.
Anda kurang pengawasan
Tidak ada seorang pun yang suka dikelola secara mikro atau jika ada supervisor yang mengawasi mereka seperti kelelawar dalam film horor murahan, namun kita semua membutuhkan dukungan dan bimbingan, terutama ketika kita baru memulai dan kurang memiliki keterampilan dasar atau kepercayaan diri untuk mengajukan pertanyaan. Jika Anda mendapati bahwa Anda tidak dilatih dengan benar mengenai prosedur atau Anda terlalu sering dibiarkan sendiri, kemungkinan besar pemberi kerja tidak ingin mengalokasikan sumber daya untuk Anda.
Selain itu, jika Anda memiliki hubungan yang buruk dengan mereka, misalnya mereka mudah marah, sulit dihubungi, atau merendahkan, kecil kemungkinan Anda bisa belajar atau berkembang dari interaksi Anda dengan mereka. Meskipun mentor yang buruk belum tentu menghambat magang Anda, hal itu akan berdampak negatif pada pengalaman dan mempersulit Anda mendapatkan wawasan berharga dan pengetahuan industri.
Nalurimu mengatakan demikian
Yang ini mungkin sedikit lebih sulit untuk diukur tetapi tetap valid. Kadang-kadang, karena alasan yang tidak kita ketahui, kita hanya merasakan perasaan negatif di dalam perut kita, atau sebuah gagasan yang melayang-layang di benak kita, menandakan bahwa ada sesuatu yang tidak beres.
Meskipun keputusan-keputusan penting dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda harus dipikirkan dengan matang dan Anda hanya boleh mengambil keputusan permanen ketika Anda berada dalam kerangka berpikir yang benar, jika Anda terus-menerus merasa bahwa Anda tidak bahagia, tidak termotivasi, dan berada di tempat yang salah, meskipun demikian. juga mengetahui bahwa secara lahiriah tidak ada yang salah, dengarkan naluri Anda dan jelajahi idenya.
Anda tidak perlu mengambil keputusan gegabah, namun juga jangan sampai membahayakan kesehatan mental dan emosional Anda membicarakan diri Anda sendiri tentang karier atau pekerjaan itu mulai terasa tidak cocok.
Pada akhirnya, ini hanya magang dan Anda masih memiliki sisa karir di depan Anda, jadi daripada mencoba memaksakan diri untuk menjalaninya, temukan organisasi dan jalur profesional yang juga cocok untuk Anda.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk sukses. Mendaftarlah untuk Ringkasan Harianintisari berita teknologi ilmiah yang perlu diketahui dari Silicon Republic.
