Teknologi mendalam, yaitu teknologi canggih seperti AI, robotika, augmented reality, dan komputasi kuantum, memiliki potensi untuk mengubah kehidupan kerja seperti yang kita ketahui.
Dengan kemajuan di berbagai bidang seperti transisi ramah lingkungan, digitalisasi massal, dan sektor kesehatan, deep tech mengubah cara kita hidup dan bekerja, menjadi lebih baik. Tergantung pada siapa Anda bertanya, kami sedang berada di awal, atau sedang bersiap untuk memasukinya revolusi industri keempat.
Mulai dari penciptaan lapangan kerja dan potensi penghapusan lapangan kerja, hingga manufaktur berteknologi tinggi dan peningkatan efisiensi melalui tugas-tugas otomatis, gelombang teknologi mendalam (deep-tech) kemungkinan besar akan menimbulkan kontradiksi dan mengganggu industri secara global. Dengan mengingat hal tersebut, bagaimana dunia kerja bertransformasi sebagai respons terhadap peningkatan adopsi dan investasi terhadap teknologi canggih?
Ketangkasan digital
Tidak diragukan lagi, para profesional, pemimpin organisasi, dan lulusan masa depan yang bekerja di bidang teknologi mendalam akan membutuhkan kemampuan teknis tingkat tinggi dalam sejumlah mata pelajaran yang kompleks dan lanjutan tergantung pada bidang apa yang mereka geluti, misalnya bioteknologi, teknologi luar angkasa, pembelajaran mesin. , keamanan siber, kuantumblockchain dan robotika.
Karyawan yang memasuki bidang ini diharapkan memiliki kemampuan beradaptasi yang tinggi dan bersedia berinvestasi dalam pelatihan dan peningkatan keterampilan yang konsisten untuk memastikan mereka berada di puncak kinerja mereka, dan mampu mengatasi masalah yang kompleks. Tim SDM juga kemungkinan besar akan bertanggung jawab untuk memastikan strategi pelatihan ke depan yang menawarkan peluang untuk pembelajaran berkelanjutan.
Keamanan dan ketidakamanan kerja
Perpindahan pekerjaan secara besar-besaran telah lama disebut-sebut sebagai faktor risiko potensial seiring dengan semakin maraknya teknologi, bahkan di industri di luar sektor teknologi. Sebuah laporan dari Forum Ekonomi Dunia memperkirakan bahwa “pada tahun 2025, mesin akan melakukan lebih banyak tugas pekerjaan dibandingkan manusia, dibandingkan dengan 71 persen yang dilakukan manusia saat ini”.
Selain itu, penelitian yang dirilis oleh perusahaan konsultan manajemen McKinsey memperkirakan bahwa antara 400 hingga 800 juta individu dapat digantikan oleh otomatisasi, sementara antara 75 hingga 375 juta dari para profesional yang dipindahkan ini perlu meningkatkan keterampilan atau sepenuhnya mengubah keterampilan mereka agar tetap sejalan dengan tenaga kerja yang diubah oleh teknologi canggih. Meskipun keamanan kerja akan menjadi perhatian yang besar, terdapat juga potensi besar dalam penciptaan lapangan kerja karena permintaan akan individu yang berketerampilan tinggi untuk menyelesaikan beberapa tantangan paling mendesak di dunia kemungkinan besar akan menghasilkan peran dan tanggung jawab baru di berbagai sektor.
Pekerjaan jarak jauh, fleksibel, dan hybrid
Meskipun mereka sudah memiliki teknologi untuk memfasilitasi hal tersebut, kerja jarak jauh dan fleksibel sebelum pandemi, bagi sebagian besar orang, tidak dianggap sebagai pilihan yang tepat, atau lebih tepatnya, ini bukanlah pilihan yang benar-benar dapat mereka gunakan. Covid-19 mengubah semua itu.
Teknologi yang didukung AI dan alat komunikasi canggih lainnya seperti platform pertemuan virtual telah dan terus membentuk tenaga kerja yang memungkinkan kerja jarak jauh dan hybrid untuk pendekatan modern dan berpusat pada manusia dalam kehidupan kerja.
Meskipun ada serentetan mandat untuk kembali bekerja penuh waktu dalam beberapa bulan terakhir, seperti yang terlihat pada Amazon dan Dell, masih ada keyakinan bahwa sistem kerja hybrid akan menjadi norma baru dan bukan sekadar tren yang akan berlalu begitu saja.
Data SDM dan karyawan
Penelitian menunjukkan bahwa teknologi canggih dapat meningkatkan pengalaman karyawan secara signifikan, terutama jika digunakan secara strategis oleh tim HR. Misalnya, dengan mengumpulkan dan menganalisis data karyawan melalui perangkat wearable yang didukung AI dan metrik lainnya, karyawan dapat mengambil bagian dalam program kesehatan organisasi dan pemberi kerja dapat mengukur dengan lebih baik bagaimana kinerja inisiatif perusahaan.
Aplikasi tempat kerja yang didukung AI juga memungkinkan karyawan untuk berinteraksi lebih baik dengan tempat kerja mereka dan memberikan umpan balik yang adil dan relevan mengenai aspek-aspek pekerjaan tertentu, sehingga pemberi kerja dapat mendengarkan kekhawatiran karyawan dan memberikan tanggapan sebelum masalah menjadi lebih besar.
Selain itu, platform berbasis kesehatan yang didukung oleh AI dapat menganalisis ergonomi tempat kerja dan menyarankan perbaikan, mengurangi ketegangan fisik saat bekerja serta meningkatkan keselamatan dan kenyamanan.
Kerangka keselamatan
Teknologi mendalam memiliki kekuatan untuk membuat lingkungan kerja menjadi tempat yang lebih aman, efisien, dan mudah diakses oleh karyawan dengan segala kemampuan. Namun, hal ini menimbulkan masalah keamanan yang signifikan, terkait dengan data, privasi, dan cara informasi diperoleh dan disimpan.
Pengusaha mempunyai tanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka membangun kerangka keselamatan yang kuat dan bahwa karyawan menerima pelatihan sehubungan dengan AI dan protokol teknologi canggih lainnya. Organisasi juga harus memprioritaskan penggunaan AI yang etis dan praktik terbaik, serta menumbuhkan budaya yang dibangun berdasarkan akuntabilitas, transparansi, dan akurasi.
Pada akhirnya, deep tech berpotensi mengubah kehidupan kerja sebagian besar angkatan kerja. Mulai dari peningkatan program kesehatan, keterampilan yang lebih beragam, peningkatan kerja yang fleksibel dan peluang baru, hingga tekanan tambahan berupa ketidakamanan kerja dan kekhawatiran dunia maya yang besar, otomatisasi dunia kerja bersifat kontradiktif.
Perubahan bisa jadi meresahkan, namun siap atau tidaknya kita sebagai masyarakat, transformasi tempat kerja sebagai respons terhadap kemajuan digital secara massal sedang terjadi. Dengan memanfaatkan teknologi canggih dan mengatasi tantangan secara langsung, angkatan kerja global dapat menjadi yang terdepan dalam gelombang revolusi industri keempat berikutnya dan siap untuk memetik manfaatnya.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk sukses. Mendaftarlah untuk Ringkasan Harianintisari berita teknologi ilmiah yang perlu diketahui dari Silicon Republic.
