Hanya karena wawancara tidak berjalan sesuai rencana bukan berarti Anda tidak dapat menggunakan sedikit keterampilan untuk membalikkannya.
Atur pemandangan. Anda duduk di wawancara kerja. Anda telah melakukan riset, Anda tahu poin pembicaraan utama Anda dan Anda merasa siap. Namun terlepas dari semua pekerjaan Anda, wawancara tidak berjalan sesuai keinginan Anda. Anda merasa itu adalah tujuan yang hilang dan Anda mungkin juga meninggalkan kapal. Tapi jangan putus asa, inilah bagaimana Anda bisa mengenali ketika wawancara mengambil giliran dan bagaimana Anda mendapatkannya kembali ke jalurnya.
Apakah Anda membuat diri Anda bosan?
Kebosanan dapat mengaburkan pikiran Anda, mengurangi kemampuan Anda untuk memperhatikan. Jika Anda memperhatikan bahwa orang atau orang -orang yang mewawancarai Anda menjadi terganggu, misalnya, jika mereka melihat -lihat terlalu banyak, menguap, tidak melakukan kontak mata secara teratur atau tampaknya tidak mengikuti apa yang Anda katakan, mungkin sudah waktunya untuk menghidupkan semuanya.
Itu bukan untuk mengatakan bahwa Anda harus melakukan sesuatu yang luar biasa untuk wawancara kerja, namun, sedikit perubahan dalam bahasa tubuh misalnya bisa membuat pewawancara lebih fokus. Itu mungkin melibatkan gerakan dengan tangan Anda, berbalik dan mengangguk, dan memastikan bahwa suara Anda tidak monoton atau membosankan.
Juga bermanfaat untuk bekerja dalam beberapa lelucon atau anekdot yang relevan, untuk membuat mereka tetap terlibat, tetapi juga untuk menunjukkan sedikit kepribadian Anda. Aturan praktis yang baik untuk diingat adalah, jika Anda membuat diri Anda bosan dengan jawaban yang dihafalkan tentang mengapa Anda adalah yang terbaik, maka kemungkinan Anda juga membosankan.
Apakah Anda mengulangi diri sendiri?
Ada yang namanya terlalu siap dan jika Anda, maka Anda mungkin menjadi sedikit tidak jujur. Seringkali, jika jawaban Anda berulang -ulang atau Anda diminta untuk menguraikan, itu mungkin pertanda bahwa pewawancara ingin mendengar jawaban yang berbeda.
Jika ini masalahnya, jangan panik dan jangan takut untuk melepaskan apa yang telah Anda praktikkan. Jika Anda membutuhkan waktu untuk berpikir, minum air dan ketika Anda siap, jawab pertanyaannya dengan jujur, tetapi dengan cara yang lebih menarik dari sebelumnya. Ini dapat membantu untuk secara diam -diam bertanya pada diri sendiri apakah saya mengajukan pertanyaan ini dari sudut pandang orang lain, apa poin yang paling penting.
Jika Anda benar -benar bingung untuk mendapatkan jawaban, tidak ada salahnya meminta pewawancara untuk mengklarifikasi apa yang mereka tanyakan. Anda mungkin merasa bahwa ini membuat Anda terlihat tidak yakin atau tidak profesional, tetapi kemungkinan besar pewawancara akan menghargai bahwa Anda sedang mempertimbangkan pertanyaan dengan cermat dan bahwa Anda ingin memberikan jawaban yang akurat.
Apakah Anda meragukan diri sendiri?
Di masa lalu, orang (termasuk saya sendiri), akan menyerahkan CV biasanya secara langsung. Kemudian kami mulai mengirim mereka melalui internet, sampai kami sampai di tempat kami sekarang, di mana seorang perekrut atau model AI sering kali merupakan orang pertama atau entitas yang meninjaunya.
Tetapi terlepas dari bagaimana Anda terpilih, Anda mungkin merasa bahwa pewawancara itu keras dalam kritik mereka terhadap kualifikasi Anda, meskipun telah meminta untuk berbicara dengan Anda, yang mengarah ke keraguan diri atau sabotase diri. Jika Anda mendapat kesan bahwa orang -orang yang mewawancarai Anda secara serius mempertanyakan apakah Anda mampu melakukan pekerjaan itu, sangat penting bagi Anda untuk tidak melipat dan setuju bahwa Anda tidak berpengalaman.
Sebagai gantinya, membingkai ulang situasi dengan menunjukkan betapa bersemangatnya Anda untuk belajar dan langkah yang telah Anda buat dalam pendidikan profesional Anda. Tunjukkan positif dalam CV Anda, karena kemungkinan elemen yang awalnya menjadikan Anda kandidat yang menarik. Yang terpenting, berbicara dengan percaya diri ketika Anda memberi tahu mereka mengapa Anda akan menjadi aset bagi perusahaan.
Apakah Anda pindah?
Bendera merah kunci yang menunjukkan Anda mungkin tidak bernasib baik dalam wawancara adalah jika menjelang akhir, pewawancara tidak mengisi Anda pada langkah selanjutnya. Biasanya dalam sebuah wawancara Anda akan diberikan informasi khusus pekerjaan tertentu, seperti hierarki, tanggung jawab, pembayaran, proses orientasi dll.
Kegagalan untuk memberikan informasi ini berpotensi menyiratkan bahwa Anda tidak akan pindah dalam aplikasi Anda. Meskipun Anda tidak perlu mengelilingi hambatan khusus ini karena keputusan mungkin telah dibuat, Anda masih bisa mencoba.
Dengan mengajukan pertanyaan sehubungan dengan masa depan, Anda menunjukkan bahwa Anda berkomitmen, bahwa Anda benar -benar menginginkan peran dan bahwa Anda melihat masa depan di sana. Paling tidak, ini meninggalkan kesan yang baik dan bahkan jika peran saat ini tidak cocok untuk Anda, Anda mungkin dianggap baik di telepon.
Ketika sampai pada itu, Anda tidak akan pernah benar -benar mempersiapkan wawancara kerja. Terutama karena Anda tidak pernah tahu pewawancara seperti apa yang akan Anda dapatkan atau bagaimana motivasi mereka sendiri akan berdampak pada percakapan.
Selama Anda ingat untuk bernafas, berikan diri Anda waktu untuk berpikir dan selalu bertindak sebagai penasihat Anda sendiri, Anda menempatkan diri Anda pada posisi terbaik dan pada titik tertentu penting untuk mengakui bahwa Anda telah melakukan semua yang Anda bisa.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Daftar untuk Singkat HarianPencernaan Silicon Republic tentang Need-to-Know Sci-Tech News.
