Ketika organisasi menerapkan alat AI ke tempat kerja, karyawan tidak cenderung digantikan oleh teknologi seperti yang mereka pikirkan.
Jika saya menghitung di kepala saya berapa kali saya telah mendengar seseorang mengatakan bahwa kita semua akan menjadi pengangguran di tangan AI, saya akan kehilangan jejak. Ini adalah keyakinan yang populer, meskipun agak buruk bahwa kecerdasan buatan memiliki kekuatan untuk membuat jutaan orang menganggur di seluruh dunia selama beberapa tahun ke depan.
Sementara AI mengancam stabilitas pekerjaan di industri tertentu, untuk sebagian besar teknologi canggih sedang diimplementasikan ke dalam organisasi dan lembaga sebagai aset dan untuk membantu tenaga kerja yang ada. Tidak menggantinya.
Banyak orang mungkin menemukan bahwa parameter pekerjaan mereka diubah oleh AI, tetapi tidak semua perubahan itu buruk. Faktanya, jika integrasi, pelatihan, dan penggunaannya jelas, di atas papan dan bermanfaat bagi semua, maka Anda bahkan mungkin menemukan bahwa itu telah membuat hari Anda sedikit lebih mudah. Tetapi, dalam banyak hal, AI mungkin tidak mempengaruhi cara Anda bekerja dan inilah sebabnya.
Itu tanpa jiwa
Ada banyak pembicaraan akhir -akhir ini tentang bagaimana AI berada digunakan untuk membuat seniSastra, musik, konten media sosial dan bahkan untuk memanipulasi akting suara. Film nominasi Oscar baru-baru ini, Brutalis menjadi contoh utama, karena AI digunakan untuk memperbaiki aksen Hongaria aktor.
Meskipun sayangnya kita hidup di dunia di mana AI dapat menghasilkan karya untuk meniru kesenian, masih membutuhkan pengawasan manusia dan manusia untuk memastikan bahwa pekerjaan itu ditafsirkan dengan benar. AI dapat menganalisis sejumlah besar informasi dan membuat keputusan tetapi tidak memiliki perasaan yang diperlukan untuk benar -benar kreatif, inovatif, atau imajinatif.
Untuk proyek-proyek yang menuntut pemikiran, kecerdikan, dan kompleksitas pemikiran di luar kotak, AI tidak akan pernah menjadi pengganti yang solid bagi seseorang. Sederhananya, orang mengembangkan keterampilan kreativitas mereka dari waktu ke waktu dan sering terinspirasi oleh pengalaman hidup mereka, yang belum menjadi kemungkinan untuk mesin AI.
Itu tidak memiliki nuansa
Sementara banyak karier, STEM khususnya, berurusan dengan fakta, masih sangat penting bahwa ada ruang untuk ketidakpastian. Lebih khusus lagi, inovator, peneliti, dan pemangku kepentingan lainnya perlu memahami hasil proyek dalam hal mengapa sesuatu bekerja atau sama mengapa gagal. AI sering tidak memiliki kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan ketidakpastian atau faktor penyesuaian. Sementara akal sehat bukanlah ilmu, itu memungkinkan orang untuk membuat pilihan pada saat -saat penting.
Manusia dapat memahami nuansa, membuat narasi yang bisa diterapkan, tetapi AI tidak diperlengkapi untuk menghadapinya dan malah dapat menggunakan apa yang bisa membuat gambaran yang salah dan tidak akurat. Karena alasan itu umat manusia masih memiliki keunggulan pada AI, karena kita mungkin tidak selalu menghargai ambiguitas tetapi kita dapat mengatasinya.
Bukan Florence Nightingale
Tidak semua orang adalah manusia yang baik, empatik, atau adil, tetapi saya ingin berpikir bahwa sebagian besar, sebagian besar orang. AI di sisi lain bukan, hanya karena itu tidak hidup dan motivatornya klinis. Meskipun tidak setiap pekerjaan di bidang STEM akan mengharuskan Anda untuk bersikap ramah, banyak yang akan, terutama yang menghadap konsumen.
Misalnya, para peneliti di bidang medis yang sering berurusan dengan orang -orang sakit di saat -saat yang rentan perlu bijaksana dan sadar bahwa pilihan kata dan tindakan mereka penting. AI adalah mitra yang ideal dalam hal mendiagnosis dan merawat pasien, namun, ia tidak akan pernah bisa menggantikan manusia yang perlu dapat mengekspresikan belas kasih kepada orang -orang dalam perawatan mereka dan menawarkan dukungan jika diperlukan.
Itu tidak memiliki konsep moralitas
Terlepas dari kampanye Presiden AS Donald Trump untuk mengakhiri federal Inisiatif Di AS dan pembongkaran kebijakan semacam itu di organisasi besar dengan jejak global, seperti Amazon, Google dan Metabanyak perusahaan masih menghargai keragaman di antara tenaga kerja.
Salah satu tantangan umum yang disajikan oleh AI organisasi yang meluas adalah kurangnya penalaran moral yang sehat. Karena AI hanya sama etikanya dengan penciptanya, ia rentan terhadap bias dan sering diberi informasi yang memandang dunia dengan cara tertentu, dalam banyak kasus secara tidak sengaja.
Di banyak bidang seperti kedokteran, teknik dan R&D, manusia diperlukan untuk memastikan bahwa keputusan yang dibuat adalah mewakili semua orang dan tidak melayani atau mengecualikan kelompok tertentu berdasarkan prasangka.
Ketika sampai di sana, AI adalah alat yang memiliki kekuatan untuk secara drastis mengubah kehidupan, tetapi penting untuk diingat bahwa manusia menciptakan teknologi itu dan memiliki kapasitas untuk mengendalikan dan memanipulasinya untuk hasil yang positif.
Jadi, jika Anda khawatir peran Anda dapat dipengaruhi oleh teknologi canggih, mengapa tidak mengetahui bagaimana Anda dapat memelintirnya untuk keuntungan Anda? AI tidak duduk dan merenungkan penggantiannya, jadi Anda juga tidak boleh, hanya proaktif dalam pilihan Anda.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Daftar untuk Singkat HarianPencernaan Silicon Republic tentang Need-to-Know Sci-Tech News.
