Terkadang ketika kami senang kami melompat sebelum melihat. Pastikan ketika Anda jatuh, Anda mendarat dengan dua kaki Anda sendiri.
Saat Anda meninggalkan pendidikan dan berencana untuk bergabung dengan tenaga kerja, Anda dapat melihat pekerjaan yang secara khusus diiklankan starter awal kariryaitu, orang -orang yang baru memulai kehidupan profesional mereka. Peran yang diiklankan akan bersifat junior dan kemungkinan akan memberikan pengetahuan dasar pelamar yang sukses yang akan membuka jalan bagi sisa karir mereka.
Posisi awal juga tidak hanya untuk lulusan sekolah atau perguruan tinggi, tetapi juga merupakan rute yang ideal di mana profesional berpengalaman dapat beralih karier dan mulai bekerja menaiki tangga di bidang yang sama sekali baru. Namun, tidak setiap pekerjaan yang diiklankan sebagai hal yang cocok untuk starter karir awal akan memberi pelamar kesempatan untuk memperluas keahlian mereka. Jadi, jika Anda berpikir untuk melamar peran karir awal, apa yang perlu Anda ketahui?
Penelitian bisa membuat semua perbedaan
Saat ini, banyak organisasi menggabungkan perekrutan karir awal pada skala yang jauh lebih besar, untuk tujuan berdampak positif pada retensi jangka panjang. Sebelum Anda menyelaraskan diri Anda dengan perusahaan, pasca pendidikan atau bahkan sebelum Anda meninggalkan tempat kerja Anda saat ini, pastikan untuk melihat ke dalam sejarah organisasi mengenai bagaimana hal itu menarik karyawan baru dan pada dasarnya bagaimana ia memilih untuk memasarkan dirinya sendiri.
Acara industri yang diselenggarakan oleh perusahaan bisa menjadi cara yang bagus untuk menentukan apakah Anda akan cocok dan juga memberi Anda kesempatan untuk bertemu dengan para pemimpin industri secara langsung. Percakapan kehidupan nyata tanpa perlu telepon dan layar masih bisa sangat membantu di dunia yang menjadi semakin de-personalisasi karena kemajuan teknologi komunikasi modern.
Ini juga dapat membantu melakukan penyelaman mendalam tentang karyawan masa lalu dan sekarang untuk melihat seberapa sering karyawan karier awal, yang tidak dibawa sebagai karyawan yang biasa tetapi lebih sebagai seorang magang atau lulusdisimpan dalam kapasitas penuh waktu.
Siapa namamu?
Banyak orang yang bergabung dengan perusahaan melalui program pemula karir awal sering bergabung sebagai siswa saat ini, magang, lulusan baru atau karyawan baru standar, tetapi penting untuk mengetahui perbedaan dalam harapan. Bahkan pada tahap awal ini, seseorang yang telah dibawa sebagai karyawan reguler atau sebagai karyawan yang transisi mungkin memiliki ide yang lebih jelas tentang bagaimana karier mereka mungkin berkembang daripada magang.
Jadi, jika Anda memiliki judul yang memisahkan Anda dari rekan kerja Anda, atau jika peran Anda memiliki jendela terbatas, pastikan bahwa Anda tahu judul apa yang berpotensi Anda tinggalkan dengan datang akhir program. Jika Anda pindah, itu harus selalu berada di lintasan ke atas. Hanya saja, jangan melupakan tujuan akhir, yaitu untuk maju secara profesional dengan cara yang nyata.
Peta rute Anda
Bergabung dengan perusahaan baru adalah langkah pertama yang bagus untuk memantapkan diri Anda sebagai ahli yang kompeten, tepercaya, dan memenuhi syarat di bidang Anda, tetapi seringkali dapat terasa seolah -olah perjalanan untuk menjadi versi diri Anda masih jauh. Dan sementara dalam beberapa hal adalah, itu tidak berarti bahwa pilihan yang Anda buat, tantangan yang Anda atasi dan tugas yang Anda capai setiap hari adalah tanpa nilai.
Dengan memetakan rute menuju tujuan akhir Anda melalui keterampilan untuk belajar, tonggak sejarah untuk mencapai, gelar untuk mendapatkan atau jaringan untuk dibangun, Anda pada dasarnya meningkatkan diri Anda sebagai karyawan dan individu. Sebelum Anda menyadarinya, Anda benar di mana Anda selalu membayangkan diri Anda berada dalam karier Anda.
Jadi, jika Anda menemukan diri Anda di perusahaan yang melihat Anda semata-mata sebagai penyewaan karier awal dan karenanya kurang layak mendapatkan sumber daya seperti waktu, pelatihan dan manfaat tambahan, maka lihatlah apa adanya-bendera merah utama yang mengkonfirmasi bahwa organisasi ini tidak akan pernah sepenuhnya berinvestasi pada Anda.
Seberapa bertanggung jawab Anda?
Adalah adil untuk mengatakan bahwa hampir setiap orang yang dipekerjakan, terlepas dari seberapa besar mereka menyukai pekerjaan mereka, akan memiliki masalah dengan beberapa tugas yang telah mereka ditugaskan. Anda tidak akan selalu mencintai pekerjaan Anda, namun, jika itu yang tepat untuk Anda, kebaikan harus sering lebih besar daripada yang buruk.
Posisi karir awal seringkali merupakan ruang berisiko rendah bagi para profesional untuk menguji perairan karier baru mereka. Ini pada dasarnya adalah kesempatan untuk belajar bagaimana melakukan pekerjaan di lingkungan dunia nyata dengan beberapa perlindungan yang diberikan oleh kurang pengalaman. Jadi, jika Anda ditekan untuk melakukan tugas-tugas yang sangat penting terlalu cepat atau jika Anda kurang dimanfaatkan dan pada dasarnya melakukan pekerjaan gerutuan, itu adalah tanda yang jelas bahwa organisasi tidak akan membimbing Anda dengan sukses.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Daftar untuk Singkat HarianPencernaan Silicon Republic tentang Need-to-Know Sci-Tech News.
