Ada banyak alasan mengapa orang yang lebih tua dapat memasuki kembali tenaga kerja dan di sini adalah bagaimana membuat transisi itu sedikit lebih mudah.
Selama beberapa dekade karir, ada banyak alasan mengapa Anda dapat istirahat dari pekerjaan, baik itu a periode transisi atau semi-pensiundi mana Anda merencanakan fase selanjutnya dalam karier Anda. Namun, jika dan ketika Anda memutuskan untuk kembali bekerja, itu bisa menjadi pengalaman yang menakutkan.
Jika Anda lebih tua, itu bisa sangat sulit, seperti halnya kemajuan teknologi tempat kerja, banyak yang mungkin telah berubah sejak Anda menjadi anggota tenaga kerja. Jadi, bagaimana mungkin karyawan pada tahap kehidupan yang berbeda mempersiapkan diri untuk masuk kembali ke lingkungan kerja?
Keterampilan untuk masa depan
Anda mungkin hanya keluar dari tenaga kerja selama beberapa bulan atau setahun, tetapi meskipun demikian, teknologi dapat mengubah tempat kerja dalam semalam. Untuk memastikan bahwa Anda siap bergabung kembali dan cenderung merasa kewalahan, sebelum Anda memulai pekerjaan Anda, mengapa tidak mengambil bagian dalam beberapa peningkatan?
MikrokredensialTutorial online dan kursus pelatihan melalui institusi tingkat ketiga adalah cara yang bagus untuk mempelajari keterampilan baru dan mempersiapkan diri Anda untuk harapan tempat kerja modern. Anda tidak pernah terlalu tua untuk mempelajari sesuatu yang baru, jadi mengapa tidak memberikan kesempatan terbaik untuk memiliki karier yang panjang dan beragam, dalam fase berikutnya?
Jangan menjadi pushover
Ageism adalah aspek yang tidak menguntungkan dari tempat kerja, di mana karyawan yang lebih tua dibuat untuk merasa seolah -olah usia mereka telah membuat mereka beban. Selain itu, sering diasumsikan secara tidak benar bahwa, berdasarkan lebih tua, mereka kurang terampil, lebih tradisional dan terjebak dalam cara mereka.
Anda benar -benar memberi tahu orang -orang bagaimana memperlakukan Anda, melalui kata -kata dan tindakan Anda, jadi jika Anda bertindak seolah -olah usia Anda merugikan organisasi maka orang akan merespons dengan baik. Saat Anda kembali bekerja, pastikan bahwa Anda tidak mengizinkan Keterangan Ageis Untuk dilemparkan ke arah Anda, Anda juga tidak boleh membiarkan orang lain menjadi sasarannya.
Meskipun Anda mungkin gugup tentang mengayunkan perahu, setelah hanya memulai kembali karier Anda, diskriminasi berbasis usia, di banyak negara, melanggar hukum dan penting untuk membela diri sendiri. Pada catatan itu, jangan takut untuk bersosialisasi dan berteman. Ya, Anda sedang bekerja, tetapi membantu untuk mengenal kolega Anda dan bersahabat dengan mereka.
Jaga dirimu
Adalah fakta kehidupan yang semakin tua yang kita dapatkan, semakin banyak kita harus mempertimbangkan kesehatan kita dan bagaimana pekerjaan kita dapat berdampak pada itu. Misalnya, jika Anda lebih tua dan pekerjaan Anda tidak banyak bergerak, disarankan agar Anda bergerak lebih banyak, untuk menghindari kekakuan, kenaikan berat badan dan gejala -gejala lain yang terkait dengan gaya hidup yang lebih lambat.
Sebelum Anda kembali bekerja, pastikan Anda menilai kesehatan fisik Anda dan mengatasi masalah apa pun yang mungkin Anda miliki untuk membuat rekan kerja atau majikan Anda sadar.
Karena usia juga dapat digunakan sebagai penghalang untuk mencegah orang yang lebih tua menyegarkan kembali, penting bagi Anda untuk dimuka dan transparan, sementara juga menunjukkan bahwa keterbatasan fisik yang Anda miliki tidak akan memengaruhi kinerja pekerjaan Anda.
Tetap positif
Bergabung kembali dengan tenaga kerja, pada setiap tahap kehidupan, hadir dengan rangkaian cobaan dan kesengsaraannya sendiri. Sangat mungkin bahwa selama perburuan pekerjaan baru, atau ketika Anda menavigasi proses wawancara, Anda mungkin menjadi kecewa, memengaruhi motivasi Anda. Ini adalah respons yang sangat normal dan seharusnya tidak menghalangi Anda.
Alih -alih mengambil beberapa langkah untuk memastikan bahwa CV Anda, keterampilan wawancara dan pengetahuan industri setara dengan harapan perusahaan. Dengan begitu, Anda berada pada tingkat yang sama dengan orang lain dan ketika sampai pada itu, itu akan menjadi masalah menjadi kandidat yang paling layak.
Kembali bekerja, setelah istirahat, segala jenis istirahat, membutuhkan tekad dan motivasi untuk terus berjalan bahkan dalam menghadapi penolakan. Selama Anda tahu nilai Anda sendiri, dapat menentukan mengapa Anda akan menjadi aset bagi organisasi mana pun dan bersedia belajar, maka Anda sudah berada di jalur yang benar. Sekarang hanya tentang menemukan pertunjukan yang sempurna.
Jangan lewatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Daftar untuk Singkat HarianPencernaan Silicon Republic tentang Need-to-Know Sci-Tech News.
